Jozef Lievens
Opvolging ook de komende vijf jaar bovenaan de agenda
Lees verder
Jozef Lievens
Het nieuwe vennootschapsrecht: nog steeds te onbemind bij het familiebedrijf
Lees verder
Jozef Lievens
Familievergaderingen: communiceer vanuit het hart
Lees verder
Jozef Lievens
Nieuwe rol overdrager: bezin voor je begint
Lees verder
Jozef Lievens
Vier soorten governance in het familiebedrijf.
Lees verder
Jozef Lievens
Lerende bedrijfsfamilies boven
Lees verder
Jozef Lievens
Opvolging: belangrijke shift in de leeftijden?
Lees verder
Jozef Lievens
Hoe de opvolging van je familiebedrijf bespreekbaar maken?
Lees verder
Jozef Lievens
Moeten alle familietakken in de raad van bestuur zetelen?
Lees verder
Jozef Lievens
Een charter is geen mirakeloplossing
Lees verder
Jozef Lievens
Opvolging: de juiste volgorde is belangrijk
Lees verder
Jozef Lievens
Ruzie omtrent vergoedingen? Remuneratiecomité brengt oplossing.
Lees verder
Jozef Lievens
Met een family charter verdient u geld
Lees verder
Jozef Lievens
Externe managers en familiebedrijven, geen onmogelijk huwelijk
Lees verder
Jozef Lievens
Opvolging met de rem op
Lees verder
Jozef Lievens
Wat is opvolging?
Lees verder
Jozef Lievens
Conflicten in het familiebedrijf zijn anders
Lees verder
Jozef Lievens
Ja, er zijn nog opvolgers!
Lees verder
Jozef Lievens
Regelmatig opvolgingsplan updaten: een goed idee
Lees verder
Jozef Lievens
Alle familietakken in de raad van bestuur?
Lees verder
Jozef Lievens
Tips om opvolging bespreekbaar te maken
Lees verder