Opvolging mondt finaal uit in de overdracht van eigendom van de senior generatie naar de junior generatie. Dit veronderstelt dat een antwoord wordt gevonden voor de soms delicate juridische en fiscale vragen die kunnen rijzen rond die eigendomsoverdracht. Voor de overdracht van de onderneming aan de opvolgende generatie beschikt de overdrager over een aantal mogelijkheden:
- De overdrager kan de aandelen in het familiebedrijf (of in een controlevehikel dat boven het familiebedrijf staat) schenken aan de opvolgende generatie. Men moet dan rekening houden met de beperkingen die het erfrecht oplegt op het vlak van de reserve van de kinderen. Een opportuniteit ligt wel in het fiscaal gunstregime, dat toelaat om, mits bepaalde voorwaarden, te schenken aan 0%.
- De overdrager kan het familiebedrijf verkopen aan de opvolger. De prijsbepaling kan dan een delicate aangelegenheid zijn en ook de financiering van de verkoop moet professioneel georganiseerd worden.
- Ook mengvormen komen steeds vaker voor: deels verkoop, deels schenking.
- In sommige gevallen wordt voor een andere werkwijze gekozen. Men kan de opvolger aan het hoofd van het familiebedrijf brengen door hem of haar door middel van juridische controletechnieken de zeggenschap te laten verwerven.
De keuze qua werkwijze en de concrete uitwerking ervan hangt af van heel wat factoren, zoals de wensen van de ondernemer en de opvolger (en eventueel van de andere familieleden), en van de juridische en/of financiële mogelijkheden. Er bestaat een ruim arsenaal aan juridische en fiscale technieken om op maat te zoeken naar de meest gepaste werkwijze. Overleg met specialisten ter zake is onontbeerlijk.